경영관리 썸네일형 리스트형 [HR Insight💡] 인사 관리 연차 지급 방식 📖HR 인사이트 연차는 처음 공부할 때 이해하기가 쉽지 않았다. 근로기준법을 읽더라도 단번에 이해하기가 어려웠고, 인사팀 업무를 시작하는 분들도 연차 부분은 많이 헷갈리는 부분이다. 그래서 이번엔 연차에 대하여 다시 한 번 정리하고자 한다. 대부분 회사에서는 연차를 크게 '입사일'과 '회계연도'를 기준으로 구분하여 연차를 관리한다. 이 글에서는 편의상 "유급휴가=연차"로 작성하였다. ✅연차의 기본 1️⃣1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. (근로기준법 제60조 1항) 2️⃣사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. (근로기준법 제60조 2항) 3️⃣사용자는 3년 이.. 더보기 이전 1 다음
